Sargento Soares é o único deputado estadual eleito com votos em todos os municípios do Estado

Não se tem notícia recente de um candidato a deputado estadual que recebeu votos em todas as cidades do Estado. Em 2006, Amauri Soares, também conhecido como Sargento Soares, foi eleito deputado estadual com 40.108 votos em todos os 293 municípios de Santa Catarina. Em Imbuia, terra natal do candidato, Soares recebeu 417 votos, contabilizando 11,73 % dos votos válidos, e foi a maior quantidade de votos proporcionais do deputado eleito. Já Florianópolis foi a cidade que teve o maior número de votos absolutos. Sargento Soares recebeu 4.632 votos, ou ainda, 2,11% dos votos válidos. Em segundo lugar, ficou São José com 2.817 votos (2,79% dos votos válidos), domicílio eleitoral do deputado eleito.

Apoios - A votação do Sargento Soares foi apoiada principalmente entre os praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros e seus familiares. A categoria de praças é formada por soldados, cabos, sargentos e subtenentes da PM e dos Bombeiros. Soares também teve grande apoio entre outros profissionais da segurança pública, como os policiais civis e agentes prisionais, além de outros setores organizados da sociedade, como professores, servidores da área da saúde e estudantes.

Sargento Soares, ex-presidente da Associação de Praças de Santa Catarina (APRASC) durante 4,5anos, classifica sua candidatura como classista e afirma que fará um mandato voltado para a classe dos trabalhadores. Para Soares, a escolha do Partido Democrático Trabalhista (PDT) foi acertada, primeiro porque é uma das poucas legendas brasileiras que não está envolvida em nenhum esquema de corrupção, no presente e no passado. E, segundo, porque o legado histórico de Leonel Brizola e de Luís Carlos Prestes confirma que o socialismo é a única solução para a humanidade.

Os compromissos que o deputado eleito assumiu com a população catarinense podem ser divididos em dois eixos principais. O primeiro voltado para a categoria dos praças de Santa Catarina e o segundo dirigido aos demais trabalhadores do Estado.

Compromissos com os praças

(1) Lutar incansavelmente até o cumprimento integral da Lei Complementar 254, realizando na prática a Escala Vertical de salários (na proporção de ¼) na segurança pública. O cumprimento da Lei 254 pode ocorrer pela incorporação dos abonos, somada a concessão de percentuais até atingir-se os 93,81% para todos, ou ainda pela incorporação da hora extra. Aceitaremos a incorporação da hora extra desde que o direito continue.

(2) Batalhar para que a aprovação do Plano de Carreira se efetive em sua plenitude, já a partir de 2006.

(3) Trabalhar pela efetivação de um Plano de Carreira que garanta o acesso dos praças à carreira de oficiais, pelo menos até o posto de capitão.

(4) Lutar pela revogação do Regulamento Disciplinar dos Militares Estaduais de Santa Catarina, aprovando um Código de Ética e Disciplina (sem prisão de detenção na esfera administrativa, por exemplo).

(5) Trabalhar para garantir uma linha de financiamento público (através da Caixa Econômica Federal ou outra instituição bancária pública) para aquisição da casa própria em local que garanta dignidade e tranqüilidade aos servidores da segurança;

(6) Lutar por uma gratificação de periculosidade/insalubridade a todos os praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.

(7) Garantir que a instituição ou o Estado dêem acesso aos policiais e bombeiros a atendimento judiciário gratuito para os casos em que o profissional for acionado judicialmente pelo cumprimento legal do seu dever.

(8) Trabalhar para aprovar uma lei que garanta aos policiais e bombeiros, fardados ou identificados, o livre acesso aos ônibus de transporte urbano e rodoviário em todo o território catarinense.

(9) Defender a unificação das polícias civil e militar, articulando para isso o conjunto de forças necessárias em ambas instituições para quebrar as resistências a essa idéia.

(10) Ampliar o direito a auxílio-saúde para todos os afastamentos médicos superiores a 15 dias, incluindo durante a licença-maternidade para as policiais femininas.

(11) Buscar convênio para garantir acesso gratuito dos praças ao curso superior.

(12) Todas essas metas dizem respeito à dignidade aos servidores da segurança pública, mas são fundamentais para a garantia da qualidade do serviço público nessa área de atuação.

Compromisso com a Segurança Pública

(1) Aumentar o efetivo policial e bombeiro em todo o Estado, contratando exclusivamente mediante concurso público.
(2) Redirecionar os objetivos prioritários das instituições de segurança.
(3) Fortalecer os Conselhos de Segurança (CONSEGs), e torná-los organismos constituídos, planejados e dirigidos pelos policiais e pelas lideranças comunitárias, sem interferência política dos órgãos centrais do Estado.
(4) Dar condições materiais e estruturais para que os policiais e bombeiros possam realizar bem o serviço necessário à população.

Compromissos com os trabalhadores

(1) Aumento salarial, ao lado de todas as categorias que estarão nessa luta.
(2) Melhoria da educação pública, ao lado dos trabalhadores em educação,
pais e a juventude para garantir o direito de ensino.
(3) Direito a educação infantil integral, ao lado das mães trabalhadoras.
(4) Segurança pública ao lado dos praças por melhores condições de serviço.
(5) Direito à infra-estrutura, saneamento e lazer, ao lado das organizações de bairros e das comunidades.
(6) Direito ao transporte coletivo e barato, ao lado de todos os trabalhadores e da juventude.
(7) Direito à saúde publica, ao lado dos que necessitam de mais hospitais e  melhoria dos postos de saúde.

Compromissos com os trabalhadores: Saúde

(1) Valorização do Sistema Único de Saúde (SUS).
(2) Manutenção pelo SUS de 100% dos leitos dos hospitais públicos.
(3) Valorização profissional dos trabalhadores da saúde.
(4) Implementação integral do PCCS.
(5) Eleições diretas para todos os cargos de chefia e gerência, sendo estes ocupados por servidores de carreira da área da Saúde.
(6) Garantia do pagamento do vale-alimentação e adicional noturno aos servidores afastados para tratamento de saúde, licença-prêmio e maternidade, já que a retirada destas duas rubricas da remuneração dos servidores que se afastam do seu trabalho é significativa, justamente num momento em que mais precisam.
(7) Creches em período integral para os filhos das servidoras e servidores.
(8) Licença maternidade de seis meses, ficando de acordo com as regras da Organização Mundial da Saúde (OMS).
(9) Abertura de mais vagas através de concurso público.
(10) Contra a terceirização dos serviços de lavanderia, serventes, vigias, cozinheiras e copa.
(11) Pela manutenção do Hospital Universitário/UFSC 100% público.

Compromissos com os trabalhadores: Educação

(1) Auditoria das dívidas interna e externa e sua reversão em investimento na educação.
(2) Valorização salarial contra a política de abono que desestrutura o Plano de Carreira e pela imediata incorporação dos abonos existentes.
(3) Eleições diretas para diretores de escola.
(4) Inclusão de serventes, vigias e merendeiras no quadro do magistério.
Contra a terceirização desses serviços.
(5) A não municipalização dos Centros de Educação Infantil (CEIs).
(6) Pela implantação de um Plano Estadual de Educação de acordo com as
bandeiras históricas da categoria.

Compromissos com o Estado e o País e solidariedade internacional

(1) Defender a soberania nacional contra as investidas em cima do patrimônio
e dos recursos naturais do país.
(2) Defendemos também a soberania dos países e seu povo contra a exploração,
a invasão militar e as guerras.